可以說，通常勞務公司是稅務稽查的重點對象，也是虛開發票的重災區。

所以勞務派遣公司一定要在平時多加注意，不要等到被查的時候措手不及。下面我們來看一看勞務派遣公司的稅務稽查風險點都有哪些。

1、假“派遣”，真“外包”

偷梁換柱，雖然有真實的業務，但是借用勞務派遣的名頭去做勞務外包，借用勞務派遣開具發票沖抵勞務成本以達到節省稅收成本的目的。這種情況，是稅務稽查中的重點！

2、虛開發票

有些勞務派遣公司為了少繳稅，就對外虛開發票，利用假的發票開具隱匿收入；還有些勞務派遣公司隨意虛增、虛列成本，入賬時使用不規范的發票和收據。這些都是無中生有、業務虛假的行為，虛開發票的影響很大，也是稅務稽查的重點。

3、身份虛造、工資虛列、虛假扣除

有一些勞務派遣公司通過虛構勞動力、假裝支付勞動力工資和保險，甚至虛構勞務業務等虛假行為差額計算增值稅，這樣會造成增值稅和所得稅的大量流失。

4、不報個稅，漏交社保

勞務派遣公司以各種手段逃避為員工繳納社會保險和代扣代繳個人所得稅的義務，例如只和一部分的勞動者簽訂合同，用往來賬戶支付員工的工資；還有的派遣單位與用工單位互相推諉，互相推卸責任。這些行為是對勞動員工極大的不負責任。

5、政策使用過度

根據《勞務派遣暫行規定》，用工單位使用的被派遣勞動者的數量應該嚴格控制，不能超過其用工總量的百分之十。然而有的企業所有員工都屬于勞務派遣，占比達到100%，因此導致用工單位勞務派遣過去的人員占比嚴重違反了規定。

以上就是勞務派遣公司在稅務稽查是會面對的一些風險，每年被查出的公司都有很多，我國也在眼里打擊這些不良行為，希望各個勞務派遣公司及時防范，避免這些風險，免得給企業帶來大麻煩。