在企業日常經營往來過程中，少不了一些餐桌上的應酬，然后走報銷流程。那么，企業取得這些發票，應如何進行賬務處理，又應如何入賬呢？接下來，小微律政代理記賬來為您支招！

事實上，有關于餐飲發票入賬代理記賬，其主要可分為以下幾種情況：

1、餐飲發票計入“職工福利費”。在企業日常實務中，逢年過節員工聚餐，參與餐飲活動的人員都是企業員工，而且員工野外作業或者加班等，公司往往會為其提供工作餐，因此，此類餐飲發票都應計入“職工福利費”。

2、餐飲發票計入“差旅費”。當前，有的企業有職工出差，有現金補貼，而有的企業則是按職工出差期間發生的餐飲發票報銷。

3、餐飲發票計入“會議費”。在企業運營管理過程中，其經常會召開各種會議，邀請一些客戶、供應商、企業員工等參加。而在會議期間，經常會發生一些交通、住宿、餐飲等費用。因此，在會議期間取得的餐飲發票，稅前扣除不存在問題，但企業一般需要提供會議相關通知以及證明會議費真實性的資料。

此外，在明確了餐飲發票如何入賬之后，小微律政代理記賬提示，企業在對餐飲發票進行賬務處理期間，還應注意避免以下誤區：

1、所有的餐飲費都是業務招待費。事實上，在企業正常經營活動中，餐費產生的原因各不相同。因此，企業不宜將餐費和業務招待費劃等號。這是因為，業務招待費包含餐飲費，但餐飲費不一定都是業務招待費。

2、差旅費取得的增值稅專用發票均可抵扣。在實際賬務處理過程中，差旅費中的餐費無論是否取得增值稅專用發票，均不得抵扣進項稅額。所以，除差旅費以外的職工教育經費、會議費、董事會會費及其他相關成本中的餐費，均需要單獨核算或單獨列示。

以上即為餐飲發票如何入賬以及餐飲發票入賬所需注意的誤區說明。小微律政代理記賬認為，了解餐飲發票入賬規范，對于企業專業進行賬務處理來說具有重要意義，因此，企業財務人員務必要對此加以重視。另外，如若企業對餐飲發票如何入賬存有疑問，也可以尋求小微律政專業專業進行詳情咨詢。