現在國家倡導人人參保，人人有保障，公司應當為員工上社保且這能讓雙方更安心，更有保障，那么公司為員工申請社保麻煩嗎？小微律政小編接下來為大家介紹一下員工社保申辦流程。

　　首先需要開設一個企業社保賬戶，然后才能幫助員工辦理社保，具體流程如下：

　　1、營業執照、稅務登記證、組織機構代碼到社保領表，填好后辦理社保登記證。

　　2、公司、社保、銀行簽署三方協議(代扣代繳)。

　　3、利用采集軟件錄入公司信息、員工信息，做報盤文件，打印人員增加表到社保報盤，先去醫保再去社保。

　　4、報完后一個月到指定銀行領取個人醫保存折，基本完成。

　　5、每年4月做社保基數核定，醫保定點醫院變更。

　　6、增減人員在每月20日前報盤。

　　7、繳費基數是按照當地去年平均工資的40%為底線。

　　新增員工社保參保所需材料：

　　1、錄用人員身份證原件或復印件還有一張一寸照片;

　　2、失業職工提供《失業證》或《勞動和社會保障手冊》原件;

　　3、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份(失業職工一式三份)和《錄用人員登記表》一份;

　　4、勞動合同書以及《勞動合同信息管理報表》電子檔;

綜上所述，公司有義務為員工申辦社保，不光可以保證員工的權利和權益還能減少企業的損失和糾紛，促進企業的良好發展。

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