獎品年初分紅的情況并不少見，但是獎品分紅的所得稅是20%，是企業支出的相當一部分。隨著中國經濟發展的緩慢和持續發展，人們的貧困水平甚至更高。一個人的貧窮帶來的稅收越多。那么今年年底，經理發了多少年終獎，如何讓年終獎盡可能的激勵員工呢？員工還“計算”自己能拿到多少年終獎。如何有權適當降低所得稅，如何對年終獎進行稅務籌劃？可以利用原有的稅收激勵政策來規劃稅收，從而實現稅收減免。在低稅率的現實生活和自然環境中，有些單位最壞的情況是不想違法，最壞的情況是針對精準的主干道，有權在稅收制度內降低稅率。

首先要注意過度累進稅率方式的應稅所得“限額”。企業要避免“引爆點”。二、“雙薪+年終獎”還是“年終獎”？如果“雙薪制”的工資和薪金與年度可重復使用獎不在同一天發放，那么“雙薪制”的工資和薪金應與工資收入相結合。計算每月所得稅；第三，采用外資。利用地方政策和外資，享受成都正陽開發區等稅收外資。正陽科技園區企業外商投資稅收；

1.注冊企業稅率支持當地預留30% ~ 50%；

2.企業個人所得稅地方留成30%支持；

3.國有企業注冊代理的零星申請可以申請審批，審批后納稅0.5% ~ 3.1%。

4.可以疊加欣賞。企業獲得國家外商投資支持的，可享受成都正陽科技園扶持政策。5.總部經濟發展的融資方式。理論上，無論地域限制，其他省市都可以享受成都耀江正陽科技園的金融支持政策。公司年終獎的發放應與公司稅收一并安排。充分考慮激勵員工的負面影響和員工的實際個人利益。在不違反國家法律法規的必要性下，在需求平衡中實施稅收籌劃，經濟效益雙贏！

時刻關注稅收優惠和稅收籌劃的變化，做好年終獎的稅收籌劃。你需要一個有專業知識的稅務籌劃公司。稅收抑制可以為公司提供一個強有力的稅收計劃，主要針對稅率、公司個人所得稅和

所得稅

。稅務蕭條是一家專門做稅務籌劃的公司，幫助無數公司完成了稅務籌劃。稅收蕭條充分意識到國外稅收現狀和我國的法律法規，專注于為企業提供稅收籌劃、新媒體、公共服務、增值稅和公共服務托管。作為一家具有專業知識的稅務籌劃公司，此次的稅務凹陷為企業或高收益公司和一人提供了一定的稅務便利，并享有地方政府類似的財政支持，可以代理公司注冊。同時也為企業提供稅務籌劃。付費凈利潤計劃提案和計劃可以為公司提供避稅公共服務，最大限度地減少公司減稅。其次，稅收蕭條也可以盡可能的提高公司的效率，讓公司有權利規避一些稅率或者稅收懲罰，讓企業在可持續發展的過程中享受到注冊公司經濟利益最小化的好處。稅收抑制不僅可以保障企業的可持續發展，還可以幫助國家鞏固國家研究所的法律法規，充分發揮國家稅收的杠桿作用，使國家研究所受益。這樣既有利于國家稅收法規的實施，又促進了國家收稅，大大增加了國家的盈余。