一美元多交2000稅，關注年度獎金稅臨界點！

前幾天財政部發了《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》。當然，這項新政策最讓人擔心的還是關于年終獎的規定。新政策是什么？讓我們看看最初的政策：

一、關于全年一次性獎金、中央企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵的政策

(1)個人居民獲得全年一次性獎金且符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)要求的，在2021年12月31日前不計入當年綜合收益。將全年一次性獎金收入除以12個月所得金額，根據本通知所附月度折算綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表)確定適用稅率和快速扣除額，計算公式為：

應納稅額全年一次性獎金收入適用稅率速算扣除數

已獲得全年一次性獎金的居民個人也可選擇并入當年綜合收入計算納稅。

自2022年1月1日起，已獲得全年一次性獎金的居民個人，納入當年綜合收入計算繳納個人所得稅。

(2)中央企業負責人在2021年12月31日前取得年度績效工資遞延現金收入和任期獎勵，符合《國家稅務總局關于中央企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔2007〕118號)要求的，參照本通知第一條第(一)項；2022年1月1日以后的政策另行規定。

以上政策是怎么說的？下面給大家解釋一下：

1.自2019年1月1日起，個人年終獎金收入除以12個月所得的金額，按照月度綜合所得稅稅率表(以下簡稱月度稅率表)確定，適用稅率和快速扣除分別計算。

計算公式為：應納稅額=年度一次性獎金收入適用稅率-快速扣除

2.取消：在發放年終一次性獎金的當月，員工的月工資收入低于稅法規定的費用扣除額的，從年度一次性獎金中扣除“員工月工資收入與費用扣除額的差額”的余額。

3、在一個納稅年度內，對于每個納稅人，年度一次性獎金收入除以12個月的計稅方法只允許使用一次。也就是說，這個優惠一年只能享受一次，其他獎項如半年度獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等。將與當月工資、薪金所得合并，合并為綜合所得，按稅法規定繳納個人所得稅。

按新的政策規定，年終獎的個稅可以說比以往少了很多，可以說這次國家改革真的是對大眾的福利啊！

不過不用擔心，雖然政策是好的，但我們必須注意年終獎金稅的臨界點，一不小心多發一塊錢就要 多交二千的稅了！

例如：

員工年終獎(12后3000除外)，稅率表適用3%的稅率，年終獎應納稅：

=*3% -0=1080

稅后獲得：

b員工年終獎，因多出1元錢而跳到下一個稅率(稅率10%，快扣210)，年終獎應稅：

=*10% -210=3390.1

稅后獲得：

多一元，多2000多稅。臨界點后的區間，會發放更多的稅前年終獎，但是員工拿到的獎金會更少！

另外，14.4萬，30萬，42萬，66萬，96萬也是臨界點，提醒各位財務和HR，注意這些新的年終獎臨界點，不然會吃虧哦。